5 tipov, ako vytvoriť Dream Team
Práca v tíme vytvára pocit spolupatričnosti, bezpečia, účasti a príjemnejšieho pracovného prostredia. Čo však robí niektoré tímy efektívnejšími ako iné? Tu je päť tipov na budovanie tímu a spôsoby práce, ktoré vám a vašim kolegom pomôžu vytvoriť úspešný Dream Team a pracovať lepšie – spoločne!
1. Stanovte si spoločné ciele a pravidlá
Jasný, atraktívny cieľ je pre mnohých z nás inšpirujúci a motivujúci. Začnite tým, že si spoločne stanovíte účel a ciele skupiny. Pokiaľ celý tím zdieľa od začiatku rovnakú víziu a prístup k práci, je spolupráca jednoduchšia. Vytvorte tiež súbor jasných pravidiel, ktorými sa budú všetci riadiť, napríklad „Mali by sme sa baviť“, „Mali by sme sa navzájom za dobrú prácu pochváliť a poskytovať si spätnú väzbu“ a „Mali by sme stále zlepšovať spôsob, akým spolupracujeme“.2. Majte zo seba navzájom prospech
Každý je iný! Využívajte vzájomne svojich znalostí a osobností. Úspešný tím sa často skladá z rôznych osobností, kde sa osobnosti aj zručnosti vzájomne dopĺňajú. Uistite sa, že váš Dream Team tvorí "realizátor", ktorý organizuje, plánuje a realizuje veci, "stratég", ktorý zhromažďuje informácie a vytvára plány na základe analýzy, "vizionár", ktorý je kreatívny a vidí príležitosti, a "budovateľ vzťahov" , Ktorý zaisťuje, že celý tím je pozitívny, efektívny a na správnej ceste.
Stolička JOY
349,- €
Konferenčná stolička NELSON, 4 ks
162,- €
3. Bavte sa spoločne
Zohraný tím je angažovaný tím! Spoločné aktivity a zábava mimo pracovného času vám dávajú lepšiu príležitosť spoznať sa navzájom. Vytvorte skutočného tímového ducha tým, že spoločne podniknete niečo aktívne - najlepšie tímový šport, cvičenia zamerané na spoluprácu alebo iné zábavné teambuildingové aktivity.4. Maximalizujte kultúru stretávania
Nedovoľte, aby schôdzky boli len o informáciách - vnímajte ich ako tvorivú príležitosť, ako sa v práci posunúť ďalej. Striedajte dlhé vzdelávacie porady, krátke rozhodovacie porady pre posun vpred, rýchle porady pre zladenie úloh, aktívne porady s prechádzkou vonku a o niečo dlhšie porady pre brainstormingy i lepšie vzájomné poznanie. Čisté informácie je možné napríklad odovzdávať pomocou týždenného newslettera e-mailom.5. Pravidelne reflektujte
Výsledky, a to ako negatívne, tak pozitívne, by mali byť priebežne sledované, aby sa zabezpečilo, že tím spolupracuje najlepším možným spôsobom. Vďaka tomu sa posilňuje učenie v rámci tímu a sprehľadňujú sa možnosti zlepšenia. Pýtajte sa jeden druhého na otázky typu "Čo sa podarilo?" "Čo nefungovalo tak dobre, ako sme chceli?" a dôležitú otázku: "Čo sme sa z toho naučili a ako môžeme nabudúce spolupracovať lepšie?".Ako premeniť jedáleň na kreatívny priestor?
FAQ
Chcete vedieť o našich akciách a novinách ako prvý?
Prihláste sa na odber nášho newslettra a získajte exkluzívny prístup k informáciám o našich akciách, novinkách a zaujímavých článkoch.Počkajte prosím...
*Kliknutím na prihlásenie na odber potvrdzujem, že súhlasím so spracovaním osobných údajov (viď. Politika informovanosti dotknutej osoby).