Inšpirácia k rodovej rovnosti od našich kolegýň

V AJ Produkty aktívne pracujeme na tom, aby sme boli firmou, kde každý dostáva rovnaké príležitosti ku kariérnemu rastu. Preto sa radi pripájame k oslavám Medzinárodného dňa žien a boja za rodovú rovnosť, ktorého témou v roku 2023 sú práve „Ženy vo vedúcich pozíciách". Z tohto dôvodu sme oslovili niektoré z našich manažérok, aby sa podelili o svoje názory na svoju vedúcu úlohu. Dúfame, že tým inšpirujú aj vás.

Helene Christensen, HR manažérka v AJ Produkty

Ako je to s rovnosťou žien a mužov v AJ Produkty?
„Pre nás je samozrejmosťou, že by sme v AJ Produkty mali byť otvoreným a rovným pracoviskom. Musíme však brať do úvahy aj iné dôvody diskriminácie, ako je rasizmus, rodová identita, sexuálna orientácia, náboženské presvedčenie, vek a zdravotné postihnutie.

Prijímanie rodovej rovnosti znamená snahu o svet, v ktorom majú všetci ľudia rovnaké práva a príležitosti. Ide o snahu odstrániť nerovnosti a diskrimináciu. Ide o to, aby ženy, muži mali rovnakú možnosť vyjadriť svoj názor, aby mohli naplno rozvinúť svoj potenciál a prispieť k rozvoju spoločnosti.

Ide o budovanie a riadenie otvorenej kultúry a pomoc organizácii správnymi nástrojmi. V roku 2023 zavedieme hĺbkový program školenia pre všetkých manažérov. Rovnosť sa začína u vedúcich pracovníkov a prvým krokom je uvedomenie si nerovností a diskriminácie, ktoré v spoločnosti existujú."

Aké ďalšie faktory sú dôležité?
„Chceme našim zamestnancom pomôcť skĺbiť pracovný a rodinný život. Chceme najmä podporovať rovnomerné čerpanie rodičovskej dovolenky a voľna na pokrytie potrieb starostlivosti o deti. Čím viac otcov prevezme rovnaký podiel povinností starostlivosti o deti, tým ľahšie sa budú ženy uchádzať o pracovné miesta za rovnakých podmienok. Z dlhodobého hľadiska to, dúfajme, povedie k tomu, že sa v spoločnosti vytvorí kultúra, v ktorej otázka pohlavia nebude vôbec relevantná."

Je Medzinárodný deň žien potrebný?
„Samozrejme! Je to pripomienka toho, ako ľudia v predchádzajúcich generáciách bojovali za veci, ktoré dnes považujeme za samozrejmé, ako napríklad možnosť voliť a budovať kariéru. Na tieto obete nesmieme zabúdať, pretože nás čaká ešte dlhá cesta. Upozorňovaním na tento problém môžeme podporovať a povzbudzovať jednotlivcov, aby išli za svojimi snami. Potom môžeme spoločne vytvoriť rovnejšiu spoločnosť."

Čo pre vás znamená rodová rovnosť?

Rovnosť pre mňa znamená, že sa ľudia k sebe správajú ako seberovní. Bez ohľadu na to, či je to v škole, v práci alebo v obchode. Je to aj o pochopení, že všetci ľudia majú rôzne zázemie, ale musia mať rovnaké príležitosti.

Clara Abrahamsson, Copywriter

Pre mňa je rovnosť o ľudskosti, kde sa všetci ľudia musia k sebe správať srdečne, láskavo a s úctou bez ohľadu na to, kto sú. Spoločne sa musíme postaviť proti nespravodlivosti a navzájom sa inšpirovať a podporovať pri ochrane našich práv.

Frida Rajković, Marketing Automation Specialist

Rovnosť pre mňa znamená, že všetci by sme mali mať možnosť robiť to, čo nás zaujíma a v čom sme dobrí. Ak ste v niečom dobrý, ste v tom dobrý bez ohľadu na pohlavie. Niekedy potrebujete odvahu, aby ste sa odvážili robiť to, čo chcete.

Alicia Björklund, Product Engineer

Rovnosť pre mňa znamená, že sa snažíme dosiahnuť spoločnosť, v ktorej majú muži a ženy rovnaké príležitosti, práva a hodnotu, či už doma alebo na pracovisku.

Johanna Andersson, Receptionist

Rovnaké práva pre všetkých jednotlivcov bez ohľadu na pôvod by sa mali uplatňovať vo všetkých oblastiach života, v domácnosti, v komunite a na pracovisku.

Matilda Lerjebo, Assembly Coordinator

Podľa mňa rovnosť znamená vytvoriť spoločnosť, v ktorej majú ženy a muži rovnaké príležitosti, práva a rešpekt, čo je základom demokratického a spravodlivého sveta.

Sara Jankulov Westerberg, HR Business Partner

Rovnosť pre mňa znamená, že všetci ľudia by mali mať rovnaké možnosti a moc formovať spoločnosť a svoj vlastný život a mali by byť rešpektovaní. Tieto otázky musíme riešiť včas, aby sa v budúcnosti rodová rovnosť stala samozrejmosťou.

Amanda Haglund, Product Communicator

Rovnosť pre mňa znamená, že ženy a muži majú spravodlivé podmienky v pracovnom živote.

Maren Aune, Digital Marketing Specialist

Ak chcete podporiť rovnosť a spravodlivosť v práci, musíte pochopiť, aké privilégiá máte v porovnaní s ostatnými.

Therese Brede, Social Media Marketing Specialist

Som si istý, že vďaka sociálnym sieťam a novej generácii, ktorá teraz vyrastá, posunieme rovnosť na vyššiu úroveň ako doteraz. Som za rovnaké odmeňovanie a rovnaké príležitosti za rovnakú prácu bez ohľadu na pohlavie.

Linda Cedell, Project Sales